V?gele Ausbildungsstart 2025

Insgesamt 19 junge Frauen und M?nner beginnen ihre Ausbildung im V?gele Stammwerk Ludwigshafen. Beim Weltmarktführer für Stra?enfertiger erwartet sie eine hohe Ausbildungsqualit?t, digitale Lernmethoden, eine engmaschige Begleitung und gute Chancen auf eine ?bernahme.

Im rund 800 m? gro?en Ausbildungszentrum von V?gele ist der Startschuss gefallen: 19 Auszubildende beginnen ihr erstes Lehrjahr – darunter zehn angehende Industriemechanikerinnen und Industriemechaniker, sieben Mechatroniker, eine Fachkraft für Lagerlogistik und ein Fachlagerist. ?Als gro?er Arbeitgeber mit langer Tradition ist uns die unternehmenseigene Ausbildung und F?rderung unserer Nachwuchskr?fte besonders wichtig. Deshalb freuen wir uns, dass wir auch dieses Jahr wieder so viele engagierte junge Leute für uns gewinnen konnten“, sagt Dr. Michael Kulok, Vorstand der Joseph V?gele AG. ?V?gele ist auf Stra?enfertiger spezialisiert und weltweit für Qualit?t und Innovationskraft bekannt. Um diesem Anspruch auch in Zukunft gerecht zu werden, brauchen wir qualifizierte und motivierte Berufsanf?ngerinnen und Berufsanf?nger, die wir gezielt auf unseren Bedarf vorbereiten.“ Zusammen mit den neuen Azubis bildet V?gele derzeit knapp 70 junge Menschen aus.

Gekommen, um zu bleiben

V?gele investiert kontinuierlich in neue Technik, Maschinen und eine hohe Qualit?t der Lehre. Das zahlt sich aus: 2025 haben 12 Nachwuchskr?fte ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und einen ?bernahmevertrag unterzeichnet. ?Unsere Philosophie ist es, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von morgen auszubilden, individuell zu f?rdern und langfristig zu halten“, sagt Ausbildungsmeister Oliver Laible. Als Teil der Wirtgen Group, einem international t?tigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie und des Mutterkonzerns John Deere, bietet V?gele vielf?ltige Karriere- und Entwicklungschancen.

Digitale Lernmethoden

Um die jungen Menschen auf die Arbeitswelt vorzubereiten, baut V?gele digitale Angebote aus: Zu Beginn erhalten alle Azubis ein iPad und Zugriff auf die E-Learning-Plattform Vocanto. Dort k?nnen sie Lerneinheiten flexibel bearbeiten, sich in Lerngruppen vernetzen und komplexe Inhalte anhand von Animationen und Videos nachvollziehen. ?Wir verbinden digitale Technologien und maschinentechnische Ausbildungsinhalte miteinander“, sagt Laible. ?Vom digitalen Berichtsheft bis zum 3D-Drucker integrieren wir unterschiedliche Methoden in die Ausbildung und führen die Jugendlichen an Themen wie Industrie 4.0, Automatisierung und Vernetzung heran.“

Engmaschige Betreuung

Der pers?nliche Austausch steht dabei im Vordergrund. Die Auszubildenden werden von fünf Ausbildern begleitet und engmaschig betreut. ?Wir f?rdern nicht nur die fachlichen, sondern auch die pers?nlichen Kompetenzen der Jugendlichen“, sagt Laible. ?So schaffen wir eine Atmosph?re, die sich durch Hilfsbereitschaft, Engagement und Respekt auszeichnet.“ Abgesehen von Mitarbeiterfesten organisiert V?gele deshalb verschiedene Projekte, Ausflüge und Teamevents speziell für die Auszubildenden. Bei den j?hrlichen Azubi TechDays beispielsweise setzen die Nachwuchskr?fte aller Wirtgen Group Stammwerke gemeinsam ein echtes Stra?enbauprojekt um.

Jetzt schon für 2026 bewerben

Jugendliche, die Interesse an einem Ausbildungsplatz ab August 2026 haben, k?nnen sich schon jetzt online bei V?gele bewerben: Unter www.bbin平台官网-group.com/ausbildung-voegele haben Interessenten die M?glichkeit, sich genauer über die Ausbildung bei V?gele zu informieren, Bewerbungsunterlagen hochzuladen und einzureichen.